Komersiell direktør Lars Sandahl Sørensen slutter i SAS

[MartinL]

Originally Posted by Joker7913

Nationalitet er vel ganske underordnet - det der tæller er kompetencer og kvalifikationer

Er dette nytt av året eller? Jeg tror neppe jeg skaper sjokk bølger om jeg våger å påstå at de tidligere direktørene har vært rimelig godt farget av sin nasjonalitet!

Med unntak av Mats Jansson som til nå har klart å føre skuten ned i en imponerende innsparings prosess uten konflikter, har ikke akkurat tidligere ledelse glimret med sin kompetanse og kvalifikasjoner. Hadde SAS virkelig hatt en historikk med kompetent lederskap, ville de ikke vært så langt nede og plassert på siden som i dag! Å påstå noe annet er et hån mot alle ansatte i SAS som har mistet jobb eller gode på grunn av elendig lederskap fra ledere UTEN de riktige kvalifikasjonene for jobben!

Det er ikke rent så lite imponerende å konstatere den sterke innsatsviljen og lojaliteten til de fleste medarbeiderne i konsernet, trass den elendige manøvreringen i ledelsen. (for de som måtte lure på det så inkluderer jeg ikke CAU i disse tankene).

Man kan vel også stille spørsmålstegn for hvorfor dyktige mellomledere heller velger å gå til konkurrenter eller andre bransjer med klingende suksess, fremfor intern karriere!

[Trety]

Ikke alltid vi er enige, MartinL, men her er du spot on!

[jikswoboB]

Originally Posted by Trety

Ikke alltid vi er enige, MartinL, men her er du spot on!

Populism och grov generalisering är inte spot on

Att mellanchefer försvinner när organisationer krymper och stöps om är väl ändå inte överraskande.

[Joker7913]

Originally Posted by MartinL

Er dette nytt av året eller? Jeg tror neppe jeg skaper sjokk bølger om jeg våger å påstå at de tidligere direktørene har vært rimelig godt farget av sin nasjonalitet!

Med unntak av Mats Jansson som til nå har klart å føre skuten ned i en imponerende innsparings prosess uten konflikter, har ikke akkurat tidligere ledelse glimret med sin kompetanse og kvalifikasjoner. Hadde SAS virkelig hatt en historikk med kompetent lederskap, ville de ikke vært så langt nede og plassert på siden som i dag! Å påstå noe annet er et hån mot alle ansatte i SAS som har mistet jobb eller gode på grunn av elendig lederskap fra ledere UTEN de riktige kvalifikasjonene for jobben!

Det er ikke rent så lite imponerende å konstatere den sterke innsatsviljen og lojaliteten til de fleste medarbeiderne i konsernet, trass den elendige manøvreringen i ledelsen. (for de som måtte lure på det så inkluderer jeg ikke CAU i disse tankene).

Man kan vel også stille spørsmålstegn for hvorfor dyktige mellomledere heller velger å gå til konkurrenter eller andre bransjer med klingende suksess, fremfor intern karriere!

I din oprindelige post tilkendegiver du at nationalitet burde være en ansættelsesgrund - det var det jeg argumenterede imod.

At en leder forlader et firma er ok, hverken SAS eller andre firmaer er vel at betragte som livstidsansættelser.

[MartinL]

Originally Posted by Joker7913

I din oprindelige post tilkendegiver du at nationalitet burde være en ansættelsesgrund - det var det jeg argumenterede imod.

Da kan du sikkert også fortelle meg hvor mange norske toppledere det har vært i SAS?