Gustafson er årets sjef og SAS årets flyselskap i europa

[Dash]

I samband med den årliga galan Grand Travel Awards, som arrangeras av branschtidningen Travel News, vann SAS två priser bland annat som ”Bästa flyg Europa” vilket är ett tecken på att SAS fortsatt är en viktig aktör för svensk infrastruktur och hela resebranschen.

SAS var nominerat i tre olika kategorier inför galan; ”Bästa flyg Europa”, ”Transport inrikes” och i kategorin” Årets chef” där SAS VD Rickard Gustafson var nominerad och också vann priset. 1 200 representanter från resebranschen har röstat fram SAS som vinnare av ”Bästa flyg Europa” och chefspriset har röstats fram av 50 branschchefer.

- Jag är väldigt glad över att SAS har vunnit två priser här ikväll. Vi har gått igenom en turbulent period och vinsterna är ett tydligt tecken på att vi är, och fortsatt ska vara, en viktig aktör för hela svenska resebranschen. De här priserna är inte till mig utan till alla medarbetare, ledare och fackliga företrädare i SAS som har tagit ett stort ansvar i den förändringsprocess vi befinner oss i. Medarbetare som under extraordinära omständigheter fortsatt att leverera den höga kvalitet och service som vi vet att våra kunder uppskattar, säger Rickard Gustafson, VD och koncernchef, SAS, som var på plats på Grand Travel Awards tillsammans med flera medarbetare från SAS.

I november 2012 presenterade SAS en ny offensiv plan, 4Excellence Next Generation (4XNG) där ett första steg var att ingå nya kollektivavtal den flygande personalen. Nu fortsätter arbetet med övriga åtgärder inom 4XNG-planen som innebär omfattande förändringar, bland annat inom administrationen som ska reduceras och centraliseras till Stockholm. Samtidigt stärks kunderbjudandet genom bland annat lanseringen av 45 nya linjer under 2013.

http://se.yhp.waymaker.net/sasgroup/....asp?id=269080

Gratulerer til SAS og Rickard Gustafson med begge prisene. Nå skal det understrekes at dette er en svensk pris, men likevel godt fortjent.....

[jameson82]

Originally Posted by Dash

http://se.yhp.waymaker.net/sasgroup/....asp?id=269080

Gratulerer til SAS og Rickard Gustafson med begge prisene. Nå skal det understrekes at dette er en svensk pris, men likevel godt fortjent.....

Fortjent er det ikke før SAS tjener penger og er over kneika.
Minner litt om Obamas fredpris

[Nick Figaretto]

Det var da en pussig greie...

[Bizflyer]

De kan umulig ha mye å velge mellom.........

[Dash]

Originally Posted by jameson82

Fortjent er det ikke før SAS tjener penger og er over kneika.
Minner litt om Obamas fredpris

Nå bør man vel dømmes utelukkende på hva som skjedde i året 2012. Og med de forutsetningene som SAS har, så har RG gjort en formidabel jobb. Ingen tidligere sjef i SAS har klart å temme fagforeningene i SAS som RG gjorde i høst. Og det har ikke akkurat manglet på forsøk fra tidligere sjefer(Alle husker vel en fyr som het Lindegaard). Han har tatt SAS fra et selskap uten fremtidsutsikter til å skape et fundament for fremtidig vekst og overskudd.... Jeg bøyer meg i støvet....

Redd jeg åpnet et vepsebol nå

[geirs]

Originally Posted by Bizflyer

De kan umulig ha mye å velge mellom.........

Helt enig. Burde da finnes bedre kandidater enn SAS.

[Discus]

Originally Posted by geirs

Helt enig. Burde da finnes bedre kandidater enn SAS.

Som nevnt i alle slike tråder så finnes det vel en drøss priser som forskjellige "lag" og "foreninger" avholder. Her er det 1200 reiseansatte (fra Sverige) som har valgt selskap så ville det være snodig om Iberia skulle kommet best ut. (I gamledager gikk vel prisen til det flyselskapet som hadde best kommisjon og pushet mest smøring til byråene )

[Commuter]

Originally Posted by Dash

(...)Og med de forutsetningene som SAS har, så har RG gjort en formidabel jobb. (...) Redd jeg åpnet et vepsebol nå

Enig... Gustafson har gjort en del kontroversielle endringer, men dette har samtidig vært nødvendig for å rigge SAS for fremtiden. Det er helt rett å belønne en leder som tar tøffe men nødvendige beslutninger, spesielt når man sammenlignes med andre selskap som dumper vilkår eller flagger ut.

[Cloudius]

Gustafson er, i mine øyne, ikke i nærheten av å fortjene en slik pris.

Han har ikke "temmet" noe som helst, og han har kun stått som en gallionsfigur som har blitt dyttet frem av et aggressivt styre og mellomledelse.

Gustafson og styret satt i juni og regiserte et opplegg der selskapet bevisst, og planlagt, skulle sendes mot stupet slik at de ansatte ble så redde at de gikk med på hva som helst.

Når stormen raste sto han nærmest og frarådet folk å kjøpe billetter med selskapet.

Respekt? Not even close.

[Everest]

Nå har vel rollen til en sjef aldri vært å være den mest populære blant offentligheten - kanskje heller tvert imot!

[Cloudius]

Originally Posted by Everest

Nå har vel rollen til en sjef aldri vært å være den mest populære blant offentligheten - kanskje heller tvert imot!

Jeg har hørt det utsagnet fra ledere før. Felles for dem var at de var veldig dårlige ledere.

Om man ikke evner å ha en god og tillitsfull omgang med ansatte og "offentligheten", så er man uegnet som leder.

Men du siktet kanskje til "ryddegutt". Da blir det noe annet. Da er man inne i en kort periode for å gjøre en, kanskje upopulær, omstillingsprosess.

Da vil jeg si at en "årets leder" betegnelse ikke passer uansett.

Uansett kan man ikke være så "upopulær" at man fraråder folk å handle med selskapet.

[Dash]

Originally Posted by Cloudius

Gustafson er, i mine øyne, ikke i nærheten av å fortjene en slik pris.

Han har ikke "temmet" noe som helst, og han har kun stått som en gallionsfigur som har blitt dyttet frem av et aggressivt styre og mellomledelse.

Gustafson og styret satt i juni og regiserte et opplegg der selskapet bevisst, og planlagt, skulle sendes mot stupet slik at de ansatte ble så redde at de gikk med på hva som helst.

Når stormen raste sto han nærmest og frarådet folk å kjøpe billetter med selskapet.

Respekt? Not even close.

Mye kan sies om strategien som ble valgt. Men den var meget effektiv, og den funket til de grader. Han har fått igjennom endringer som ingen ledere i SAS har klart før ham, og han er ikke den første som har prøvd å senke lønnsvilkårene i SK til markedsmessige vilkår. RG har mest sannsynlig reddet tusenvis av arbeidsplasser i SAS pga dette. Så fortjener han prisen? Så absolutt mener jeg!

Men jeg skjønner du er uenig, og vi blir mest sannsynlig ikke enige heller

[Cloudius]

Originally Posted by Dash

Mye kan sies om strategien som ble valgt. Men den var meget effektiv, og den funket til de grader.

Så målet helligør middelet? Nei, jeg tror nok ikke vi blir enige i det.

Det er forøvrig for tidlig å si at det fungerte. Mange mente at Lindegaards strategier fungerte. Men etter en stund kunne man vel registrere at han bidro godt til å nesten knekke selskapet.

Det beste SAS kan gjøre er å skifte toppsjef og størstedelen av styret. De har ingen tillit, og det tror jeg ikke er så gunstig.

[LN-MOW]

Originally Posted by Cloudius

Så målet helligør middelet? .

Til en viss grad. Etter mange års vanstyre (Les boken om hvordan SAS ble ødelagt) er det for sent å bruke silkehansker. Skuta må snus, fort og brutalt. Slikt vil alltid skape bølger, men når vi ser tilbake på dette om noen år, tror jeg ikke noen vil være uenige om at RG gjorde det riktige.

Når det gjelder styret .. velvel ..der sitter det som alltid mange med private interesser, og disse må passiviseres hvos man skal komme noen vei ..

[Cloudius]

Det er godt mulig at han fortjener en pris. Men ettersom han har klart å få stort sett samtlige ansatte mot seg burde den kanskje hete noe annet.

[Cloudius]

Originally Posted by LN-MOW

Til en viss grad. Etter mange års vanstyre (Les boken om hvordan SAS ble ødelagt) er det for sent å bruke silkehansker. Skuta må snus, fort og brutalt.

Egentlig ganske interessant. Selskapet har blitt (og er?) styrt så dårlig at man må forsøke å knekke de ansatte for å få butikken til å gå videre.

Kanskje man skal legge energien i å styre isteden for å vanstyre.

[LN-MOW]

Originally Posted by Cloudius

Egentlig ganske interessant. Selskapet har blitt (og er?) styrt så dårlig at man må forsøke å knekke de ansatte for å få butikken til å gå videre.

Vel - samme sak kan ha mange vinkler .. er det best å være knekt med eller uten jobb?

[LN-VLE]

Når SAS blir utnevnt til beste selskap i Europa, av svenske reiseaktører må de være for rutenettet sitt fra Sverige og ut i Europa. Det står heller ikke hvilke kriterier som flyselskapene er målt på. Men en god sak å ta med seg. Gratulerer til SAS og Rikard Gustavson som også ble tilgodesett med en pris. Men det ser ikke ut til at noen har nevnt de som har gjort dette mulig. De ansatte. Gratulerer til de også. Uten deres innsats i en svært vanskelig tid for selskapet og de forsakelser som er gjort av de ansatte det siste året hadde det antakelig ikke vært noe SAS å utnevne på denne tiden.




Vidar

[Cloudius]

Originally Posted by LN-MOW

Vel - samme sak kan ha mange vinkler .. er det best å være knekt med eller uten jobb?

Jeg synes det blir å snu det litt på hodet.
(Har forøvrig mistet jobben før uten at det har vist seg som et stort tap)

Det har ikke vært noen uenighet om at man måtte ta kraftige grep for å redde selskapet. Kritikken går på hvordan dette har vært gjennomført.

Selskapet har blitt kjørt i grøfta gjennom mange år med dårlig Styre og ledelse. De har spadd ut penger i mislykkede strategier, kartelldommer, spionasjedommer etc, fortere enn de ansatte har klart å spare pengene inn.

Når så alle spilleregler forsøkes satt til side for å holde det gående er det grunnlag for å reagere.
For har man egentlig gjort noe som helst med det grunnleggende? Er Styre og ledelse noe bedre egnet til en sunn drift enn de har vært tidligere?

Sitat Aftenposten. Pilotforeningenes oppfatning:

http://www.aftenposten.no/okonomi/SA...e-7120850.html

"Det er de ansattes enorme bidrag som har reddet SAS. Det er derfor et hån mot de ansatte at SAS sjefens overgrep på den skandinaviske forhandlingsmodellen premieres på denne måten."

[Wahoo]

Enig med MOW.

Originally Posted by Cloudius

Selskapet har blitt kjørt i grøfta gjennom mange år med dårlig Styre og ledelse. De har spadd ut penger i mislykkede strategier, kartelldommer, spionasjedommer etc, fortere enn de ansatte har klart å spare pengene inn.

Ledelsen har selvsagt vært for dårlig og gjort mye rart, men å late som om 35+ foreninger ikke har hatt
minst en hånd på rattet og pengesekken de siste 12 år mens 100 milliarder har blitt svidd av blir useriøst.

De ansatte gikk med på/ble lurt til historiske kutt nå i høst som selvsagt var høyst nødvendig, 15%?
Men for å sette ting litt i perspektiv på hvor vannskelig det er å drive flyselskap her oppe - kronekursen.
Siden 2008/9 har kronekursen styrket seg 20-30% i forhold til Euro'n! Betaler man ut lønninger i NOK har SAS
altså selv etter kuttene dårligere konkurransekraft på lønn idag enn man hadde i 2009! Dette er en utvikling som
som de fleste analytikere mener vil fortsette i årene som kommer pga dårlige tider i EU. Så norsk luftfart
sin konkurranse-evne vil fortsette å svekkes sammenliknet med de fleste andre land i verden. Man er altså ikke bare
nødt til å kutte, men man må kutte mer en konkurrentene som har fri adgang til vårt marked.