![]() |
|
![]() |
#541 |
ScanFlyer Crusty
Join Date: Oct 2007
Posts: 3,566
|
![]()
De er ikke selvstendig næringsdrivende og trenger heller ikke være det.
|
![]() |
![]() |
#542 |
ScanFlyer Blue
Join Date: Oct 2006
Location: home
Posts: 495
|
![]()
Bra de nye MPL FO´s også bidrar til å holde billettprisene nede da.
Har selv hørt fra en av dem at de har svimlende 1000,- Euro pr. mnd. i brutto lønn. Dette blir bare verre og verre....... |
![]() |
![]() |
#543 |
ScanFlyer Mile High Club
Join Date: Sep 2004
Posts: 12,518
|
![]()
Disse tallene stemmer veldig dårlig med den informasjonen som har tilflytt oss tidligere. Der er det vel mer snakk om minst det dobbelt i utbetalt lønn per måned (etter at nedbetaling for TR er trukket fra).
|
![]() |
![]() |
#544 |
ScanFlyer Blue
Join Date: Oct 2006
Location: home
Posts: 495
|
![]()
Ikke om jeg skal stole på nevnte FO som senest sist uke bekreftet disse tallene.
3000 euro hvorav 2000 forsvant til såkalte treningsutgifter. Ergo satt han igjen med 1000, dog kun under treningsperioden som jeg ikke vet hvor lenge varer. Men dere som jobber der har vel X antall forskjellige lønnstyper nå, så er vel ikke så lett å vite hva alle tjener? Men håper virkelig jeg tar feil, for om 1000 euro stemmer så tjener jo faktisk en FO mindre enn en kabinlærling....... |
![]() |
![]() |
#545 |
ScanFlyer Crusty
Join Date: Oct 2007
Posts: 3,566
|
![]()
TOS, dette er noe annet enn det som har fremkommet tidligere. MPL har ikke vært diskutert tidligere.
|
![]() |
![]() |
#546 | |
ScanFlyer Mile High Club
Join Date: Sep 2004
Posts: 12,518
|
![]() Quote:
Last edited by TOS; 13-08-2012 at 17:45. |
|
![]() |
![]() |
#547 | |
Legal Eagle
Join Date: Feb 2010
Location: Oslo
Posts: 1,560
|
![]() Quote:
![]() |
|
![]() |
![]() |
#548 | ||
ScanFlyer Silver
Join Date: Sep 2004
Location: UK
Posts: 985
|
![]() Quote:
Dermed blir lånet fra banken sannsynligvis en god del mindre (avhengig av livsstil, selvfølgelig!) og ansvaret overfor banken blir mindre når utdannelsen er komplett. Men for all del, igjen, det er ikke mye penger å leve for men tror ikke en bør se seg blind på summer uten å vite den totale "pakken" som sådan. Quote:
|
||
![]() |
![]() |
#549 |
ScanFlyer Blue
Join Date: Feb 2011
Location: Askim
Posts: 109
|
![]()
Hele utdanningsløpet tar tre år. Kandidatene er utplassert i treningsselskap (i dette tilfellet DY) på typekurs og linetraining store deler av siste studieår.
|
![]() |
![]() |
#550 | |
ScanFlyer Blue
Join Date: Feb 2011
Location: Askim
Posts: 109
|
![]() Quote:
MPL-løpet som brukes i DY idag fungerer omtrent som en vanlig 3-årig utdannelse, der det siste året stort sett er en praksisperiode i "host airline". Lån og stipend til kandidaten under utdanningen søkes om i lånekassen på vanlig måte. |
|
![]() |
![]() |
#551 | |
ScanFlyer Mile High Club
Join Date: Sep 2004
Posts: 12,518
|
![]() Quote:
Det er en forskjell på å få 1000 euro i lønn når man i tillegg har et lån på 1 million som skal betjenes (som er et vanlig tall man får servert av de som har tatt flygerutdannelse privat), og det å få 1000 euro i lønn etter at utdanningskostnadene er betalt. Er det slik at de 2000 euro som trekkes dekker alt av utdanningskostnader, og er i så fall de 1000 euro man får utbetalt det man har til mat, fest og moro? Sannsynligvis er du og Turtle ikke spesielt uenige... ![]() |
|
![]() |
![]() |
#552 |
ScanFlyer Blue
Join Date: Oct 2006
Location: home
Posts: 495
|
![]()
Greit å si at det ikke er spesielt dårlig om man har fått dekket utdanningen av feks. staten. Men man kan jo ikke gjøre annet enn å skjønne at villkårene blir ytterligere forverret av at selskap som feks. DY osv. har valget mellom en erfaren pilot som skal lønnes etter erfaring og ´normal´ standard eller en ´billig´MPL som vil gi selskapet en vesentlig kostnadsbesparelse.
Selvfølgelig går de etter den billigste løsningen.... |
![]() |
![]() |
#553 | ||
ScanFlyer Silver
Join Date: Sep 2004
Location: UK
Posts: 985
|
![]() Quote:
Som TOS også nevner, hvis der i tillegg til de €2000 per måned skal dekkes et "tradisjonelt" lån på et uvisst antall hundretalls tusen samt leve av de resterende €1000 blir regnestykket helt klart annerledes. Quote:
F.eks. easyJet, som er en veldig stor arbeidsgiver herover, er fullstendig umulig å bruke som progresjon fra turboprop til jet. Det er et absolutt fåtall som regner det å betale for typerettighet og så arbeide som kontraktør inntil videre som "progresjon" fra en fast turboprop jobb. I tillegg, med den overfloden av folk som allerede har typerettinghet, vil selskap som British Airways foretrekke disse (samt ex. militær) så da er den bortimot siste avenyen også effektivt sett bortfalt. Last edited by Turtle; 13-08-2012 at 21:20. |
||
![]() |
![]() |
#554 | |
ScanFlyer Silver
Join Date: Aug 2007
Location: Bergen
Posts: 703
|
![]() Quote:
![]() Slik jeg tolker dette er det en reell lærlingordning (til forskjell av DY sitt kabincrew-stunt), hvor du selv kan velge å betale alt selv (gjennom lån), eller arbeide for redusert lønn mens arbeidsgiver betaler for utdanningen din. Du kan selv velge hvilken vei du vil gå, og det eneste som teller i forhold til en sosial dumping-diskusjon er hvilke vilkår (og eventuelle bindinger) du får ved endt utdannelse. |
|
![]() |
![]() |
#555 |
ScanFlyer Molded
Join Date: Oct 2010
Location: Stockholm, Sweden
Posts: 2,320
|
![]()
Sveriges största morgontidning, Dagens Nyheter DN har en större artikel idag om Norwegians (dåliga)arbetsvillkor för flygande personal.
http://www.dn.se/ekonomi/norwegians-...-pa-krisstigen |
![]() |
![]() |
#556 |
ScanFlyer Gold
Join Date: May 2009
Posts: 1,523
|
![]()
Det er et EU-direktiv på vei, som vil sparke ben under denne måten å ansette på, og som vil kreve en sosial sikring. Men sannsynligvis tar dette år å gjennomføre, og Kjos har jo bedt om to (ev. tre) år på å fortsette kontraktsansettelsene.
Han har satt et tak på 660 piloter i fast ansettelse. All utvidelse ut over dette vil bli på kontrakter med null sosiale rettigheter. Og har man ikke sosiale rettigheter, bråker man heller ikke med arbeidsgiver, og finner seg f.eks i å bo i en brakkerigg (flyplasshotell kaller DY det for...) på Torp - på dagstopp. Og da finner en CA seg i å kunne jobbe for 650 euro i måneden fra HEL-basen - uten rettigheter. Den lønnen matcher til og med Ryanair. Når dette er sagt - de med fast ansettelse i Norge har bra vilkår, og sannsynligvis for bra for Kjos. Disse må bare klamre seg fast, og håpe at de kan holde det de har. Derfor hadde ikke pilotforeningen nerver til å sloss mer med Kjos, og kom han overraskende i møte, når han satte hardt mot hardt. Tally-Ho |
![]() |
![]() |
#557 |
ScanFlyer Gold
Join Date: May 2009
Posts: 1,523
|
![]()
Så vidt jeg har forstått oppretter nå DY en LPA-base (de flytter kanskje et par av flyene fra Malaga til Gran Canaria?) - og etter hva man hører skal disse opereres av lokale, spanske crew.
Det blir spennende å se om de presses til å fly f.eks LPA-TOS-LPA t/r samme dag, og om de i det hele kan klare seg uten fuelstop. Det skal bli interessant å se om Kjos står ved løftet sitt, og ansetter på fast ansettelse (skandinavier?) på disse basene, etter to (ev. tre år) - og om foreningene tar kampen opp om det ikke blir slik... Tally-Ho |
![]() |
![]() |
#558 | |
ScanFlyer Crusty
Join Date: Dec 2004
Posts: 3,785
|
![]() Quote:
Om jeg ikke husker feil så har vel Spanske selskap gjort dette i flere år, T/R samme crew. Eneste unntaket ver/er vel AEA som på lengre turer bytter Kaptein på rundturen, flyr passivt ene halvdelen og aktivt neste. |
|
![]() |
![]() |
#559 |
ScanFlyer Mile High Club
Join Date: Sep 2004
Posts: 12,518
|
![]()
Nå er vel forventet flytid på drøyt 7 timer hver vei, samt 1 time turnaround (ifølge tidtabellen) så vil man vel uansett gå ut over regelverket i Subpart Q? Det er selvsagt godt mulig det er rom for utvidelser over 15 timer uten at jeg kjenner til det.
|
![]() |
![]() |
#560 |
ScanFlyer Silver
Join Date: Dec 2011
Posts: 550
|
![]()
Det er ikke mulig med duty over 15 timer..
|
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Thread | Thread Starter | Forum | Replies | Last Post |
FlyingBlue(s) endrer betingelser | Discus | Flyforum | 4 | 28-10-2008 15:38 |