Nytt stort SAS sparprogram

[Dash]

Originally Posted by TOS

Vil ikke dette rammes av virksomhetsoverdragelse? Hvis det er slik at all produksjon skulle bli overført til Blue1 uten innskrenkinger i omfanget så skulle man tro at de ansatte som evt blir overflødig i morselskapet har rett til å få jobb i Blue1 hvor "Hovedregelen er at alle de rettigheter og plikter som følge av arbeidsavtalen og arbeidsforholdet, overføres uendret til den nye arbeidsgiveren" (Kilde: http://www.arbeidsrettsadvokaten.no/...soverdragelse/)

Om det er samme type regelverk i Sverige og Danmark vet jeg ikke, men jeg ville vel tro at regelverket ikke er veldig forskjellig.

Vist SAS gjør som Rikard her foreslår så vil jeg tro at SAS har sørget for å dekke seg juridisk på alle mulige kanter.

[TOS]

Originally Posted by HenrikP

Vist SAS gjør som Rikard her foreslår så vil jeg tro at SAS har sørget for å dekke seg juridisk på alle mulige kanter.

Ja, man vil anta at man har sjekket ut de åpenbare problemstillingene. Spørsmålet er da hvordan man (eventuelt) kan flytte produksjon fra en del av konsernet til et annet uten å dra med seg vilkår fra den gamle enheten, dersom det er planen.

[BU016]

Originally Posted by HenrikP

Vist SAS gjør som Rikard her foreslår så vil jeg tro at SAS har sørget for å dekke seg juridisk på alle mulige kanter.

Når de feide over Braathens i sin tid så sørget de i alle fall ikke for juridisk dekning.
Ble vel til slutt dømt i høyesterett.

Uansett hvor godt sikret de mener at de er, så vil nok fagforeningene i SE, DK og NO ta opp kampen.

[branserud]

Våger meg ikke inn på det juridiske men jeg kan sette opp en problemstilling. Feks
Man flytter alle flyvene over til Blue 1 i Finland. Når det er flytet over får man stasjonering i Norge, Sverige eller Danmark. Man går på nye avtaler. Er det virksomhets overdragelse?

[TCAS]

Originally Posted by BU016

Når de feide over Braathens i sin tid så sørget de i alle fall ikke for juridisk dekning.
Ble vel til slutt dømt i høyesterett.

Uansett hvor godt sikret de mener at de er, så vil nok fagforeningene i SE, DK og NO ta opp kampen.

Foreningene denne gangen er nok godt informert og har nok hele tiden vært involvert i den prosessen som kommer nå. Det vil ikke være mulig å gjennomføre en så dramatisk omveltning av SAS uten at alle spiller på lag, og vi får både tro og håpe (og be) at selv CAU nå har fått med seg at det er alvor og dette blir en slags siste mulighet for å redde egne arbeidsplasser.

Hvis det som står i bloggen stemmer, så er allerede prosessen i gang og startet forrige uke, og det er fortsatt ikke noe bråk i media. Det forteller meg at ting kanskje er gjort på riktig måte denne gangen? Uansett vil en slik dramatisk omveltning føre med seg mye støy og bråk, så det kommer vel

[FlyHi]

Originally Posted by TCAS

Foreningene denne gangen er nok godt informert og har nok hele tiden vært involvert i den prosessen som kommer nå. Det vil ikke være mulig å gjennomføre en så dramatisk omveltning av SAS uten at alle spiller på lag, og vi får både tro og håpe (og be) at selv CAU nå har fått med seg at det er alvor og dette blir en slags siste mulighet for å redde egne arbeidsplasser.

Hvis det som står i bloggen stemmer, så er allerede prosessen i gang og startet forrige uke, og det er fortsatt ikke noe bråk i media. Det forteller meg at ting kanskje er gjort på riktig måte denne gangen? Uansett vil en slik dramatisk omveltning føre med seg mye støy og bråk, så det kommer vel

Processen har været igang et stykke tid og alle (også CAU, selvom mange i Norge nok ikke vil tro det ) er åbne og forholder sig "positivt" til at finde en holdbar og langsigtet løsning. Det betyder ikke nødvendigvis at de bare vil siger ja til alt som SAS-ledelsen foreslår, men tonen idag er en helt anden en tidligere. Nu har det (ihvertfald i CAU) sikkert også hjulpet at man har fået ny bestyrelsen, som ikke er så krigerisk som den tidligere (hvilket er meget positivt for alle). De har meldt ud til medlemmerne at man skal forvente at vilkårene forringes en del i fremtiden, men at de ikke kan komme nærmere ind på detaljer p.t.

Der er mange måder man kan opnå reelle besparelser på - og hele denne del behøver ikke nødvendigvis komme fra et direkte lønfradrag.

Men de som håber at fagforeningerne allerede er voldsomt på krigsstien tror jeg skal tro om igen. Alt jeg har hørt er at man forholder sig seriøst og konstruktivt til at finde en løsning i fællesskab. jeg tror ikke man skal tage fejl af at personalet i SAS meget gerne vil nå en langsigtet løsning, så man kan begynde at se frem ad og få ro på arbejdspladsen igen - uden hele tiden at skulle forholde sig til den ene spareplan efter den anden og have mere eller mindre skjulte trusler hængende over hovedet.

At man gennemgår hele virksomheden vil nok gøre det langt lettere at opnå en løsning, da det er svært at acceptere dårligere vilkår selv når man samtidig ser at andre dele af koncernen kaster mio-beløb i toilettet hver dag. Det har der klart været en tendens til tidligere.

Om man så kan nå til enighed må fremtiden så vise, men p.t. er "alle" åbne og konstruktive.

[sk931]

Originally Posted by FlyHi

Processen har været igang et stykke tid og alle (også CAU, selvom mange i Norge nok ikke vil tro det ) er åbne og forholder sig "positivt" til at finde en holdbar og langsigtet løsning. Det betyder ikke nødvendigvis at de bare vil siger ja til alt som SAS-ledelsen foreslår, men tonen idag er en helt anden en tidligere. Nu har det (ihvertfald i CAU) sikkert også hjulpet at man har fået ny bestyrelsen, som ikke er så krigerisk som den tidligere (hvilket er meget positivt for alle). De har meldt ud til medlemmerne at man skal forvente at vilkårene forringes en del i fremtiden, men at de ikke kan komme nærmere ind på detaljer p.t.

Der er mange måder man kan opnå reelle besparelser på - og hele denne del behøver ikke nødvendigvis komme fra et direkte lønfradrag.

Men de som håber at fagforeningerne allerede er voldsomt på krigsstien tror jeg skal tro om igen. Alt jeg har hørt er at man forholder sig seriøst og konstruktivt til at finde en løsning i fællesskab. jeg tror ikke man skal tage fejl af at personalet i SAS meget gerne vil nå en langsigtet løsning, så man kan begynde at se frem ad og få ro på arbejdspladsen igen - uden hele tiden at skulle forholde sig til den ene spareplan efter den anden og have mere eller mindre skjulte trusler hængende over hovedet.

Om man så kan nå til enighed må fremtiden så vise, men p.t. er "alle" åbne og konstruktive.

Vel talt.....
Hilsen Ole

[BU016]

Originally Posted by TCAS

Foreningene denne gangen er nok godt informert og har nok hele tiden vært involvert i den prosessen som kommer nå. Det vil ikke være mulig å gjennomføre en så dramatisk omveltning av SAS uten at alle spiller på lag, og vi får både tro og håpe (og be) at selv CAU nå har fått med seg at det er alvor og dette blir en slags siste mulighet for å redde egne arbeidsplasser.

Hvis det som står i bloggen stemmer, så er allerede prosessen i gang og startet forrige uke, og det er fortsatt ikke noe bråk i media. Det forteller meg at ting kanskje er gjort på riktig måte denne gangen? Uansett vil en slik dramatisk omveltning føre med seg mye støy og bråk, så det kommer vel

Foreningene i Braathens følte seg vel også ganske godt informert etter det jeg har hørt.
Men kursen ble vel endret etterhvert.

Jeg håper at SAS kommer seg gjennom dette på en god måte, men man må huske at folk ikke går fra jobben sin uten kamp hvis de føler seg dårlig behandlet.