SGS truer med å velte SAS-emisjon

[73H]

Originally Posted by apron

Vil tro det var for å tilpasse inntektsborfallet - helt enig. Meg bekjent var faglige uenige i at det var noen overtallighet. "Det var endelig rom for noen normale dager"

Om det var 150 som måtte gå i sept-09, dekker det på ingen måte opp for bortfallet. Om de hadde gått i januar-09, ville det heller ikke dekket..og det isolert basert på bortfallet av SK produksjon vs 2008. Legger en til at enkelte kontrakter forsvant også (KL/AF etc.)hjelper det heller ikke positivt..



Begrunnelsen for mitt forrige innlegg var at SGS hadde hatt bedre forutsetninger til å klare seg UTENFOR SAS, forutsatt at strategien var å være en uavhengig handler.
Nå ser det ut til at alt går i lås. SGS går nedenom ved begge alternativene (trusler om lønnsøkning eller å ikke bidra til radikal bedring av CASK)

Nå er vel faktisk ikke SGS premisspartner for at CASK'en skal forbedres radikalt. I forhold til produktet SAS trenger, leverer SGS til en konkurransedyktig pris! SGS er benchmarket til å være de mest produktive på markedet i dag, og det skyldes ikke at vi har bedre lønn enn konkurrenten, men at vi åpenbart er villige til å gjøre det lille ekstra for selskapet vi er ansatt i. Skulle groundhandlingen til SAS settes ut til den som leverte billigst vare, vil kvaliteten garantert være deretter.

Noen som nevnte at Røros leverte inn anbud på posthandling? Det måtte de trekke seg fra da en av hovedkundene til Røros krevde bedring på eget produkt før de tok på seg flere oppgaver.

SGS leverer service og kvalitet, og det er veldig i tråd med produktet SAS selger til kunden.

Radikal forbedring av CASK får du ved å ta bort stillinger som er overflødige! Ref administrative dubliserte stillinger ved sammenslåingen av SAS til en enhet, inklusive SGS. Splitting av selskapene i perioden fra 2003 og utover var en meget dyr feil, og noe SAS sliter med den dag i dag!

Har du 5 ledere som egentlig gjør samme jobben i hvert sitt land, og henter ut samme lønna, har du 4 ledere for mye, og en tilsvarende unødvendig utgift på lønningssiden! Det er der SAS må gjøre grepene, og ikke i produksjonen!

Når SAS nå har finslipt vinkelsliperen og tatt ut mye produksjon, så har det resultert i at de piloter, kabinansatte og stuere som hadde den laveste lønna (ansiennitet) måtte gå! Det gjør at snittprisen pr hode har økt betraktelig. Det er stikk i strid med intensjonen om å gjøre enhetskostnaden så lav som mulig!