Norwegian sparket hovedverneombudet

[LN-MOW]

- Det jeg kan si, er at dette er en personalsak og vi kommenterer ikke personalsaker. Vedkommende har fått sparken og vet veldig godt hvorfor han har fått sparken. Mer enn det kan jeg ikke si, sier Norwegians kommunikasjonssjef Lasse Sandaker-Nielsen.

Nei, man kommenterer ikke slikt, nei .....

Sandaker-Nielsen sier at ingen i Norwegian risikerer å få sparken for å ta opp aktuelle problemstillinger, og at det er stor takhøyde.

Klare ord for penga!

http://www.dagbladet.no/2015/08/07/n...fart/40523738/

[Boeingflyer]

Pinedød perverst!!

[SQ321]

Originally Posted by Boeingflyer

Pinedød perverst!!

Vet du årsaken til hendelsen siden du allerede konkluderer at dette er perverst, ikke ulikt hvordan du konkluderte årsak bak Germanwingsuliken kort tid etter hendelsen?

[imm]

Umulig å vite hva som ligger bak. Det skal mye til for å kunne sparkes. Er man uenig, så tar man saken til retten.

[FlyCarl]

Man kjenner ikke hele historien her. De i Norwegian vet godt at det vil få negativ oppmerksomhet i media, så da må da være grunner som er så tungtveiende at man tar den risikoen.

Generelt så er kommentarer og og handlinger som skader arbeidsgiver (også når man er uenig) dårlig butikk for alle. Man gjør det sjelden andre steder enn der arbeidsplassene er vernet.

For en som jobber i finans, er det rart å se hvordan fagforeningene og ledelsene i flyselskapene høvler løs på hverandre i media.

[martins]

Originally Posted by FlyCarl

For en som jobber i finans, er det rart å se hvordan fagforeningene og ledelsene i flyselskapene høvler løs på hverandre i media.

Og at det stort sett bare er i Norwegian... Kanskje det faktisk er en grunn til det? Just asking.

[roger]

Originally Posted by martins

Og at det stort sett bare er i Norwegian... Kanskje det faktisk er en grunn til det? Just asking.

Kan godt hende det er ein grunn. Men det er slett ikkje fair å seie at det berre er i Norwegian.

[raider66]

Originally Posted by martins

Og at det stort sett bare er i Norwegian... Kanskje det faktisk er en grunn til det? Just asking.

Det er vel ikke helt riktig......

På listen over nylige eksempler kan vi raskt legge til SAS, Lufthansa, Air France, British Airways, Finnair. Norwegian er absolutt ikke alene her, lik det eller ikke..

Espen

[TOS]

Originally Posted by martins

Og at det stort sett bare er i Norwegian... Kanskje det faktisk er en grunn til det? Just asking.

Det har da vært konflikter mellom ansatte og ledelse i andre flyselskaper i media...?

Ellers så er det vel slik at vi får mer informasjon hvis denne saken blir rettslig behandlet. I likhet med i andre saker så er det kanskje greit å ha o bakhodet at det kan være ting som ikke kommer frem i media.

[Tally-Ho]

[QUOTE=FlyCarl

For en som jobber i finans, er det rart å se hvordan fagforeningene og ledelsene i flyselskapene høvler løs på hverandre i media.[/QUOTE]

...

Denne uroen finner man i et utvalg selskaper, det finnes ( også skandinaviske ) selskaper med ro og orden mellom ledelse og foreninger. Verd å notere seg!

Tally-ho

[Rland]

Originally Posted by Tally-Ho

...

Denne uroen finner man i et utvalg selskaper, det finnes ( også skandinaviske ) selskaper med ro og orden mellom ledelse og foreninger. Verd å notere seg!

Tally-ho

Elin Ørjasæter setter søkelys på Bjørn Kjos sitt rulleblad når det gjelder ytringer fra ansatte.
Interessante spørsmål og "typiske" kommentarer fra leserne

http://orjas.blogg.no/1439153593_nor...er_opp_ve.html

[Herlov]

Originally Posted by FlyCarl

Man kjenner ikke hele historien her. De i Norwegian vet godt at det vil få negativ oppmerksomhet i media, så da må da være grunner som er så tungtveiende at man tar den risikoen.

Generelt så er kommentarer og og handlinger som skader arbeidsgiver (også når man er uenig) dårlig butikk for alle. Man gjør det sjelden andre steder enn der arbeidsplassene er vernet.

For en som jobber i finans, er det rart å se hvordan fagforeningene og ledelsene i flyselskapene høvler løs på hverandre i media.

Nå skal det vel også sies at det er få bransjer som har vært gjennom så grunnleggende, langvarige endringer som flybransjen. De aller fleste av disse endringene har vært negative for de ansatte (redusert lønn, reduserte goder, økt arbeidstid, mm). Konfliktpotensialet er jo enormt mye større enn i for eksempel din bransje (og min egen bransje), hvor årene går, det er veldig små endringer (i forhold), og folk stort sett er høvelig fornøyde. Jeg kan for eksempel ikke huske eller hørt om at det vært en eneste streik i nyere tid i min bransje.

[1944vintage]

Svar til Vr:

Min kommentar var ikke myntet på denne spesielle saken.
(Som jeg tror de færreste kjenner grunnlaget for - annet enn rykter og partsutspill)

De fleste som har hatt høyere tillitsverv vet at det forekommer konkurranse om medlemmer mellom fagorganisasjoner.
(I SAS Norge er det/har vært? to foreninger for piloter.)
Vanligvis mellom LO og YS, men i noen bransjer også mere frittstående grupper.
Derav mere og mere utspill i media for å vise "vi gjør noe".

Dette med bakgrunn i hva vi har sett siste året, fra streikene og videre.
Et eksempel: http://www.vg.no/forbruker/reise/luf...an/a/23518757/
At det i den nevnte saken kan være felles interesser mellom forbund er så, men det er jo litt spesielt at en forening i et konkurrerende selskap/fagforbund tar opp saken.

Selv trakk jeg meg fra verv; da jeg et par ganger opplevde at ledere satte sine personlige ambisjoner/interesser foran det jeg mente var medlemmenes ...

[martins]

Selvfølgelig er det også andre selskaper som verserer i media. Men Norwegian sin metode med veldig ofte å blankt avvise all kritikk, prøve å sverte sine ansatte og en voldsom arroganse ovenfor tilsynsmyndigheter og kritikere, synes jeg sier noe om kulturen i et selskap. Andre mener det er helt innenfor, jeg mener det er kritikkverdig, og meget lite profesjonelt i et moderne samfunn.

[Vr]

Sparker hovedverneombudet for at vedkommende tok opp arbeidsmiljøet i bedriften, way to go Norwegian!

[FlyCarl]

Originally Posted by Vr

Sparker hovedverneombudet for at vedkommende tok opp arbeidsmiljøet i bedriften, way to go Norwegian!

Hadde jeg tatt opp mine issues på jobben i VG hadde jeg fått strl 48 i ræva, samtidig hadde mine kolleger og tillitsvalgte spurt hvorfor jeg hadde skadet arbeidsplassen deres i en bedrift som sliter i en vanskelig konkurransesituasjon. Dessuten virker dette symptomatisk for mange flyselskaper, ikke bare Norwegian.

[LN-TIB]

Originally Posted by Vr

Sparker hovedverneombudet for at vedkommende tok opp arbeidsmiljøet i bedriften, way to go Norwegian!

Kan du bekrefte at det er dette saken i all enkelhet handler om?

[Vr]

Originally Posted by LN-TIB

Kan du bekrefte at det er dette saken i all enkelhet handler om?

I all enkelhet: ja. Norwegian har jo allerede fått påpakk av tilsynet for dette flere ganger, så det passet vel dårlig å få mer fokus. Management by fear i et nøtteskall dette, slik at neste verneombud ikke finner på noe så dumt som å utføre sine plikter.

[JoeW]

Originally Posted by Vr

I all enkelhet: ja. Norwegian har jo allerede fått påpakk av tilsynet for dette flere ganger, så det passet vel dårlig å få mer fokus. Management by fear i et nøtteskall dette, slik at neste verneombud ikke finner på noe så dumt som å utføre sine plikter.

Hvis det er tilfellet hadde vel ingen arbeidsrettsadvokat -- som garantert har vært inne i bildet her -- anbefalt Norwegian å gå til oppsigelse.

[martins]

Nei, for alle advokater er eksperter, og de gjør aldri feilbedømmelser

Denne saken er selvfølgelig mer komplisert enn det vg.no skriver i sin artikkel, men det er påfallende at et hovedverneombud får sparken etter en uttalelse (skriftelig visstnok) etter en arbeidskonflikt.

Det skulle vært interresant å visst nøyaktig hvilke utsagn det dreier seg om..