Kvinnemangel i cockpit

[Concorde]

Widerøe er vinneren med 3.14% kvinnelige flyvere:

http://e24.no/naeringsliv/article1800861.ece#AF

[LN-RKF]

Og hvordan kjønnsfordelingen er blandt cabinpersonalet sier artikkelen ingenting om.

[Jumper G5]

Det er ingen kvotering på menn eller kvinner verken i cockpit eller kabin. Først må man ta relevant utdannelse og skaffe seg erfaring ihht jobben man søker. Er det 90% søkere av ett kjønn, er det naturlig at 90% av det kjønnet blir ansatt, dersom alle er like kvalifiserte. Mange flyskoler har lenge brukt tidligere kvinnelige flygere i sine annonser for å poengtere at skolen er minst like egnet for kvinner som menn.

For å begynne på et så dyrt, omfattende og tildels økonomisk risikabelt utdanningsløp som flygerutdannelsen er, må man være veldig motivert, så nøkkelen til økt rekruttering uansett kjønn ligger i stor grad hos skolene og hos luftsportklubbene. Men også flyselskapenes organisasjon(er) bør ha en viss interesse i å skape tilstrekkelig interesse for det sivile flygeryrket nå som gjennomsnittsalderen i flere selskaper begynner å bli relativt høy.