Quote:
Originally Posted by Randulfb
Det er nok ein del andre ting som også spelar inn her. Det er ikkje uvanleg at ein må ha hjelp med sikkerheit til lån i sin første fase i arbeidslivet. Når litt alder kjem på, og ein viser at ein har inntekt uansett om ein har skifta arbeidsgiver, så går dette seg til. Ein må berre vise at ein klarer å handtere økonomien sin, og setje tæring etter næring.
Det er ein ting eg skal vere samd med "flypersonellet" i her. Eg likar ikkje tidsavgrensa kontrakter via tredjepart. Rein outsorcibg av oppgåver ser eg derimot positivt på (skulle berre mangle sidan eg jobber i eit slikt selskap i anna bransje). Slik eg ser det, så er hovudproblemet i det no diskuterte komplekse biletet, ikkje at DY outsorcer. Derimot at bemanningselskapa ikkje har ordna tilsettingstilhøve i sitt selskap.
|
Svært mange av disse vil ikke være i første fase i arbeidslivet - jeg har 30 år i arbeidslivet og møter mange av disse utfordringene fordi jeg har tilbrakt 15 år utenfor Norge.