Quote:
Originally Posted by Bergern
Det er nok bedre å gi sluttpakke enn å havne i en arbeidsrettsak. Kan fort bli kostbart og lite flatterende for SAS. |
Hvis ikke det å ha til hensikt å føre et fly mens man har en grei promille ikke er en klinkende klar oppsigelsesgrunn, så vet ikke jeg hva som skulle være det. Å trenge en dommer til å bekrefte det, høres i min verden ut som idioti og galskap.
Jeg kan ikke skjønne hvordan en rettssak skulle være flatterende for
SAS, når de faktisk har et system som luker ut gærninger som dette. Signaleffekten til andre som mister jobben i
SAS for mindre alvorlige hendelser, er jo litt merkelig når man ser ting som dette.