Quote:
Originally Posted by TOS
Man kan jo f.eks. stille spørsmålstegn ved hva det gjør med ansatte i et selskap som stadig må gjennom omorganiseringer, ikke tjener penger uansett hva de gjør osv.
|
Det er ikke heller bra, og vi vet alle at det er ting i
SAS som ikke er på stell. Vi har jo f.eks. sett eksempler på sjekker som er misset som resultat av at ansvar ikke er riktig omfordelt. Så det er ikke ne å sette spøsmålstegn ved en gang. Vi har sett det i praksis.
Quote:
Det er vel bare snakk om hvilken historie man ønsker å fortelle, og mitt inntrykk av boken er at den er nokså ensidig og at historien som fortelles er deretter.
|
Ja, men den gir likevel et interessant innsyn i selskapet, og man har jo også fått fler detaljer om episoder som har vært kjent, men ikke spesielt utdypet tidligere. Jeg har heller ikke hørt mye 'cries of outrage' fra DY-ansatte, hverken på facebook, her eller andre steder, så boken kan ikke være helt på ville veier heller.