Boeing overvaaker sine ansatte

[LN-MOW]

One such team, dubbed "enterprise" investigators, has permission to read the private e-mails of employees, follow them and collect video footage or photos of them. Investigators can also secretly watch employee computer screens in real time and reproduce every keystroke a worker makes, the Seattle P-I has learned.

http://seattlepi.nwsource.com/busine...illance16.html

[CK]

Det der er jo en interessant problemstilling - den enkeltes rettigheter kontra bedriftens behov for sikkerhet. I et selskap som Boeing er det jo fare for lekkasjer av både finansiell informasjon (i forhold til aksjemarkedet), teknisk i forhold til konkurrentene og ikke minst militær informasjon som kan være sensitiv i forhold til "national security". Boeing har et stor ansvar, som de bør forvalte på en måte som både opprettholder folks rettigheter og det behov for sikkerhet som selskapet har.

Det er jo en interessant diskusjon - om hva som er ditt private når du skriver mail fra din jobbmail, bruker arbeidsgivers pc til å surfe på nettet og bruke IM, ringer med jobbtelefonen etc.

[OJB]

Det er vel ikke slik at alle vil bli sjekket , men at alle skal være klar over at sjekker og kontroll kan finne sted. På en måte forståelig i et slikt stort teknisk rettet konsern, men samtidig lite tillitsvekkende som ansatt.
Jeg ville ikke ha jobbet under slike forhold selv om navnet på arbeidsgiver er Boeing.

[Someone]

Originally Posted by OJB

Jeg ville ikke ha jobbet under slike forhold selv om navnet på arbeidsgiver er Boeing.

Er du egentlig sikker på at det er veldig annerledes hos din arbeidsgiver?

[OJB]

Originally Posted by Someone

Er du egentlig sikker på at det er veldig annerledes hos din arbeidsgiver?

Ja , det er en betydelig forskjell.

[LN-KOG]

Europeiske selskaper har et helt annet sett regler å forholde seg til enn amerikanske - og det er jeg glad for

[sirpjalle]

Det ville faktisk forundre meg mer om de IKKE overvåket for å si det sånn.

[Utflyttet]

Originally Posted by LN-KOG

Europeiske selskaper har et helt annet sett regler å forholde seg til enn amerikanske - og det er jeg glad for

Her tror jeg du tar feil. Når det gjelder overvåking av bruk av datamaskiner og lignende utstyr så er saken (og praksis her til lands) ganske klar: så lenge det er bedriftens utstyr, til arbeidsbruk og brukeren har fått beskjed om at det er tiljobb-bruk og at man overvåkes, så kan arbeidsgiver ta for seg.

-A

[LN-KGL]

Og for de som ikke er helt familiær med de NORSKE reglene - her er en bra informasjonsbrosjyre:
http://www.datatilsynet.no/upload/Do...es-web-lav.pdf

[dc-8-63]

Originally Posted by LN-KOG

Europeiske selskaper har et helt annet sett regler å forholde seg til enn amerikanske - og det er jeg glad for

jeg tror ikke at reglene noedvendigvis er saa veldig forskjellige, MEN holdingene hos Amerikanske firmaer er klart preget av den generelle utvaskelsen av privat beskyttelse som ble igangsatt av dagens banditter i det hvite hus.....der tror jeg holdingen er bedre i Europa (det skal ikke mye til foer det er bedre...)....og dette er en av mange aarsaker til at jeg har takket nei til tilbud fra Boeing om jobb....

[Utflyttet]

Jeg løpte tom for batteri over. Den viktigste forskjellen mellom Norge/EU og USA er personvernet. Selv om du har et personvern så har bedriften til å gå ganske langt i hva informasjon den samler inn, men hvordan det anvendes og hvilken innsikt bedriften har i det innsamlede materialet ganske forskjellig.

-A