Lønnskutt = aksjeopsjoner

[CK]

ENDELIG!! Tok det så mange år for ledelsen å oppdage at kan hjelpe med gulrot og ikke bare pisk!

SAS arbeider kontinuerlig og febrilsk med å kutte kostnader, og de ansatte er forespeilet en lønnsnedgang på mellom ti og tyve prosent. Men ledelsen forsøker å sukre pillen ved å finne ordninger som kan gi pengene tilbake når tidene snur.

http://www.ukeavisenledelse.no/arbei...onnsordninger/

[OSLansatt]

...og en utfordring til et slikt system er sitert i e24.

Sitat fra e24 idag: " Ledelsen har jobbet en stund med å vurdere både opsjoner og en resultatavhengig lønn. Dette er et komplekst arbeid, og vi kan ikke si noe mer sikkert om resultatet foreløpig, sier kommunikasjonsdirektør Claus Sonberg til Finansavisen.

Selskapet skal ha vurdert å gi de ansatte aksjeopsjoner, men siden de tre nordiske børsene har forskjellige børs- og skatteregler har dette vært vanskelig for SAS som er notert på alle tre børsene. Alternativet skal være en resultatavhengig lønn der de ansatte går med på betydelige lønnskutt mot at de får noe igjen dersom selskapet gjenvinner lønnsomheten