SAS Board to reduce its Directors' fees

[sail4fun]

SAS Board to reduce its Directors' fees

As a feature of the ongoing savings programs in the SAS Group, the Group's Board of Directors has decided to reduce its Directors' fees by 25 percent, with retroactive effect as of September 1, 2009.

This reduction will generate a total saving of approximately SEK 1 M on an annual basis.

For further information, please contact:
Claus Sonberg: Executive Vice President, SAS Group Communications, +46 8 797 1660

------------------------------------------------------------
This information was brought to you by Cision http://www.cisionwire.com The following files are available for download:
http://feed.ne.cision.com/client/way...fn=wkr0011.pdf

[EB]

Alle monner drar...

[Tommy777]

Synes godt at deres CEO kan gjøre det samme. Da hadde han sittet igjen med 7,5 mill SEK i året og selskapet hadde spart 2,5 mill SEK.

[storg]

Og ikke minst en god symbol effekt. 25% er jo litt.

[TCAS]

I en kommentar til E24 sier Sonberg at man også i disse dager ser på reduksjon av lønninger i ledelsen, nedover mot samme nivå som i andre selskaper. Dette kommer i tillegg til det som allerede er gitt.

[Tommy777]

Originally Posted by storg

Og ikke minst en god symbol effekt. 25% er jo litt.

For å sette ting i litt perspektiv: Larry Kellner og Jeff Smisek i CO tok ut 1 dollar i lønn siste 8 månedene av 2008. Fastlønnen til Larry Kellner gikk ned med 58% fra 2008-2009 og mannen har nå rundt 300K USD i fastlønn, så under 2 mill norske. Ingen bonuser, men aksjeopsjoner selvsagt, men disse har jo fallt noe voldsomt

[Bizflyer]

Ingen tvil om at SAS sjefen tjener meget bra, men så er vel lønnsnivået blandt toppene høyere i Sverige enn i Norge. Men ber de sine flygende ansatte gå ned i lønn, kan de sandelig gjøre det selv også. Ellers har de ikke mye respekt i mine øyne iallefall!

BF

[storg]

Ja, og styremedlemene har redusert lønna si med 25%- De har ingen oppside og alle i styret får nå under 500 000. Så dette bør man være godt fornøyd med. Vi er vel ikke tjent med at folk jobber gratis? Men det skader ikke at CEO og toppledelelsen også tar et stort kutt. Det vil gi økt troverdighet i organisasjonen.

[FlightDeck]

Dette er et viktig signal til omverdenen og til de SAS-ansatte. Når ansatte forventes å gå ned i lønn, bør ledelsen av prinsipp gå minst like mye ned i lønn. Selv synes jeg det er helt meningsløst at SAS-sjefen skal tjene 10 mill. kr. i året når selskapet går så dårlig. Lønningen hans er jo omtrent det samme som alle Norges statsråder til sammen. I en så viktig stilling, som det uansett vil være hard konkurranse om, synes jeg sjefen skulle holdt seg på et meget spartansk nivå, i alle fall når resultatene ikke er bedre. Så kan man heller gi mye provisjon når man leverer positive resultater.

[pendler]

Jeg syns nå at ledelsen skulle ha gått føre for lenge siden og senket lønnen sin og ikke etter alt mas med at personalet skal senke sine lønner og andre kostnader før de eventuellt gjør det! Det hadde gitt ett bra inntrykk på alt personale!

[MartinL]

Signal effekten av slike tiltak er viktig!

[Fnate]

Jeg synes prinsipielt det har vært for mye "dissing" av toppleder lønninger i verden de siste årene.
Men jeg tror den jevne SAS ansatt hadde følt seg bedre, i en vanskelig situasjon, hvis de følte at ledelsen satte seg i samme båt som dem selv.
Jeg er imidlertid redd for at enkelte av fagforeningene har gravd seg så dypt ned i skyttergravene at de ikke ser om krigen er over. Kan hende jeg tar feil.

Edit: Nå står det vel i samme artikkelen at de skal se nøye på lederlønninger også. Så den besvarer vel egentlig spørsmålet.

[AirbusTrond]

Originally Posted by FlightDeck

Selv synes jeg det er helt meningsløst at SAS-sjefen skal tjene 10 mill. kr. i året når selskapet går så dårlig. Lønningen hans er jo omtrent det samme som alle Norges statsråder til sammen. I en så viktig stilling, som det uansett vil være hard konkurranse om, synes jeg sjefen skulle holdt seg på et meget spartansk nivå, i alle fall når resultatene ikke er bedre. Så kan man heller gi mye provisjon når man leverer positive resultater.

Personlig synes jeg det faktisk er umoralsk! Har selv jobbet i en bedrift med underskudd i flere år, og selv med økt ansvar og en reell nedgang i lønnen, føler jeg det ikke som riktig å be om så mye mer, når man faktisk ikke bidrar til å skape overskudd.

[CK]

SAS-ledelsen har allerede sagt nei til en tidligere inngått avtale om 3,5% lønnsøkning og gått ned 6% i lønn (det samme som pilotene).

Nå går vel hovedparten av forhandlingene med foreningene på endrede arbeidsavtaler og ikke primært på lønn, og etter å ha sett hva slags arbeidstid toppledelsen i SAS har, tror jeg det ikke er mye å hente på å øke deres arbeidsmengde for å si det sånn.