Quote:
Originally Posted by CFM
Jeg skulle gjerne trodd at det ikke fungerte slik, men når man ser hvordan diverse firmaer kan trosse inngåtte avtaler så er de ikke verdt papiret de er skrevet på. Det blir man plutselig veldig bevisst på når man er i et selskap der nettopp slikt blir gjort.
Eks. Her har en fagforening gått til sak mot selskapet etter at selskapet ensidig sa opp kollektivavtalen og. overførte samtlige crew til billigere selskap. Selskapet tapte så det sang i første instans, anket og uttalte at de fortsatt mener å ha rett. Altså kommer dette til neste instans, vil sannsynligvis nok en gang bli anket uansett utfall og ender i høyesterett. Man går utifra at det enda hos Europadomstolen. Dette kommer antagelig til å gå år og imellomtiden setter selskapet igang prosesser som i løpet av kort tid vil være nærmest umulig å reversere.
Rettsystemet blir i slike tilfeller ganske så impotent, siden den ene part er garantert å tape omtrent uansett utfall.
|
Snakker du nå om da
SAS kjøpte opp Braathen og vant første og andre runde i retten, men tapte i Høyesterett?
http://www.arbeidsmiljo.no/xp/pub/ho...idsrett/140906
Vidar