Quote:
Originally Posted by TOS
Men hva med mitt forslag? Bedriftene må registrere eventuell bonusopptjening, som jeg ikke kan skjønne annet enn at f.eks. kan realiseres gjennom en enkel tilpasning av reiseregningsskjemaer. Da er det ikke behov for å sjekke kredittkort osv., bedriften har personnummeret til sine ansatte, og bonuspoeng kan innrapporteres via lønns- og trekkoppgaven som med alt annet av oppgavepliktige forhold. Da unngår man alt av byråkrati rundt registrering av poeng opptjent privat osv.
)
|
Da er det bare å krysse av for at man ikke har bonuskort, og det finnes ingen måte for å sjekke dette. Bedriften kan ikke kontrolere dette så lenge et bonuskort er personlig
Så det systemet du foreslår blir så lett å lure at det er poengløst å implementere det