Quote:
Originally Posted by TOS
For ATC synes problemstillingen å være at man har mangel på "tilbudssiden". |
Rekrutteringen har da aldri vært noe problem? Synes jeg ser hver gang de lyser ut at de drukner i stillinger. Problemet er jo at man ikke utdanner nok.
En kortiddsløsning - og sikkert en veldig upopulær en - kunne være at man graderte jobber etter utdanningsbehov. Man 'ekspressutdanner' folk til å fungere i en spesifikk posisjon og flytter de med bedre utdanning dit det er behov. Det vil medføre rokkering, som sikkert ikke er populært, men på litt sikt, når man får flere på plass, kan man begynne videreutdanning for å normalisere situasjonen.
Nå har ikke jeg så stor kjennskap til
ATC.organisasjonen, men når jeg leser at det sitter utdannede flyveledere og gjør ikke-operativt arbeide innbiller jeg meg at det er mulig å gjøre en del grep for å få opp hodetallet på kortest mulig tid ...
Så får dere heller skyte meg ned, dere som sitter i tårn og fjellhuler ....