Quote:
Originally Posted by JELSC
Do tell.
Indtil videre har vi bare set klynk. Hvad er det konkret der foreslås i dette "helt urimelige diktat"? Lad os få facts på bordet, så vi kan sammenligne med verden udenfor SAS - om det vitterligt er så "urimeligt" som det gøres til? |
Arbeidsuken øker til 47,5 timer. Ved forsinkelser 60 timer.
Arbeidsplanene blir ikke faste, kan endres konstant.Dvs. du kan ikke være sikker på hvilke dager du har fri i en måned.
Ingen begrensninger på antall standbydager i måneden.
En standby periode kan økes til nesten et døgn.
Kortere oppmøtetid ved standby. For noen vil det si at de ikke kan være hjemme når de venter på telefon.
Før hadde en et sett med fridager som en kunne selv bestemme når en ville ta ut. Dvs du kunne garantere deg fri på f.eks barns bursdager. Borte nå.
Sommerferie perioden utvides til å begynne i mai. Færre uker kan taes ut i skolens sommerferie. Ingen bestemmelse over når du har ferie.
Kun en garantert frihelg i måneden. Den varer fra 20.00 på fredag til 0600 på mandag morgen. Helg og hellidagsjobbing gir ikke ekstra betalt....
Høyere pensjonsalder
Kortere hvileperioder. Nå kan du risikere å få 3 dager med tur/retur Las Palmas etter hverandre.
Var det jeg kom på nå, tror det egentlig er mere også