Quote:
Originally Posted by Wahoo
Man kan jo argumetere i begge rettninger om hvem som
vil yte mest på jobb, fast/kontrakt. Jeg tror ikke forskjellen er veldig stor.
|
Jeg mener forskjellen vil være merkbar for kunden, og motivasjonen bak innsatsen vil hvertfall helt klart være ulik.
En på kontrakt vil yte akkurat det han/hun MÅ, hvis ikke får man "sparken", dvs ikke fornyet kontrakt ved neste korsvei, la det være 6mnd eller 5 år frem i tid.
En fast ansatt vil gjøre det lille ekstra, noe som merkes av kundene, ha stå-på-vilje, føle at man drar lasset sammen og en større andel "ildsjeler".
God helg.