Siden ingen svarte på mitt spørsmål i #395, så får jeg gjenta det
Quote:
|
Er denne opplæringen på grunn av at noen skal erstatte noen som går av med pensjon eller opplæringen på grunn av at noen skal avansere i stigen (fra nord til vest til øst)?
|
Grunnen til at jeg spør er følgende scenario:
La oss anta at pecking order er følgende for ansiennitetsstigen
TOS,
BOO,
TRD,
SVG,
OSL
OSL har behov for
en erstatter inn i tårnet
=> Dette medfører at en overføres fra
SVG for opplæring
=>
SVG har behov for
en erstatter i tårnet siden en er avgitt til
OSL
=> Dette medfører at en overføres fra
TRD for opplæring
=>
TRD har behov for
en erstatter inn i tårnet siden en er avgitt til
SVG
=> Dette medfører at en overføres fra
BOO for opplæring
=>
BOO har behov for
en erstatter inn i tårnet siden en er avgitt til
TRD
=> Dette medfører at en overføres fra
TOS for opplæring
=>
TOS har behov for
en erstatter inn i tårnet siden en er avgitt til
OSL
=> Dette medfører at en nyutdannet læres opp for
TOS
I praksis utnyttes 25% av opplæringskapasiteten ved alle disse flyplassene for i praksis lære opp en nyutdannet tårnperson.
Alternativet hadde vært at alle flyplassene hadde tatt inn en nyutdannet tårnperson for opplæring. Arbeidet med å lære opp denne/disse personene hadde gitt akkurat den samme kapasitetsutnyttelse på de samme stedene, men resultatet hadde vært fem ganger så mange opplært og kapasitet til kanskje også å ha bedre sommerdekning allerede neste år.