Quote:
Originally Posted by CFM
Det gir vel ikke så mye mere mening i diskusjonen om du vet hvor mange stillinger som mangler når det er noe man ikke kommer til enighet om. En ting er stillinger som ikke er dekt i utgangspunktet, en annen er at man ikke har muligheter nok til å dekke opp ved sykdom.
|
Selvsagt gjør det det.
- Hvis det mangler f.eks 1 stilling av 500 ansatte betyr dette i praksis ingenting.
- Mangler det 100 stillinger av 500 er det en katastrofe.
Normalt sykefravær dekkes i de aller fleste bedrifter med overtid av de resterende.
Man kan ikke ha x% overdekning av 2 grunner;
- Man vil ikke ha nok arbeid til alle og får altfor høye personalkostnader
- Sykefraværet vil øke dramatisk da det ikke lenger vil ha noen konsekvens om
man er "syk" eller ikke. Etter en stund vil man være like langt, men med langt høyere kostnader og dårligere miljø.
W