Quote:
Originally Posted by RWY 24
Han bor i Norge og jobber for dansk selskap. Det er vel ikke samme sak som å bo i utlandet og jobbe for et norsk selskap? Ikke så rart om de to sakene ble vurdert forskjellig?
Du har åpenbart ikke lest loven, siden du stadig forteller at reglene er annerledes enn det som faktisk står i loven og på NAV sine sider.
|
Nå begynner dette å bli mer en pensjonsdiskusjon enn en "På vei mot streik i Norwegian" diskusjon, men men....
Jeg forstår ikke helt hvorfor TallyHo skulle ha problem med å bli i norsk folketrygd; det er jo det samme som en flybesetning i
SAS: Det er arbeidssted (base) om er avgjørende, og ikke om hovedkontoret er i Oslo, Stockholm, København eller Kuala Lumpur. Det er også regelen i det nye EU forslaget; det er hvor arbeidet starter og slutter (basen) som regulerer hvor en er sosialt sikret.
Derfor er det en selvfølge at
SAS ansatte med base i
OSL,
TRD eller
SVG er sosialt sikret i Norge (selv om
SAS HQ er i Sverige), men hvis en norsk bosatt pilot eller CA får base i
CPH eller
STO, så er vedkommende ikke medlem, og får ikke innvilget søknad om medlemskap i, norsk folketrygd. Han/hun er da trygdemessig tilknyttet Danmark eller Sverige (eks; er du ansatt i Sverige så har du karensdager), men fortsetter å være skattepliktig til Norge om en er bosatt her...
Er vel ikke så veldig vanskelig...?