Quote:
Originally Posted by Turtle
Ikke ulikt å starte i et selskap med "bonding" hvor en starter på lønnstrinn -1 inntil "bondingen" er fullført. Uansett hvordan en vrir og vender på det vil alle selskap ha dekket kostnadene for opplæring av ansatte enten det gjøres på den ene eller andre måten.
Ja, en har en B737 typerettighet flydd i henhold til Norwegian SOP, som i prinsippet betyr at en kan fly en hvilkensomhelst B737. Dog må en gjennom en forkortet utsjekk og "line training" ved skifte av selskap, som du allerede vet. |
Jeg ser ikke på bonding og nedbetaling i kroner og øre som samme tingen.