Jeg tror vi også står utfor en utfordring med to for ulike kulturer i de to selskapene. Men jeg vet jo ikke, jobber ikke i de, men slik jeg antar så er det slik. Har lest en rekke artikler om sterke fagforeninger i
SAS og store krav til selskapet fra medarbeidere. Kanskje disse kravene etter hvert blir ilagt så stort fokus at fokuset dreies litt vekk fra primæroppgavene. Det kan være et vanlig problem i store organisasjoner som har problemer.
Tror nesten
SAS har vokst seg litt for store til at man klarer å drive selskapet effektivt. noe sammenslåing mellom Norwegian og
SAS har jeg ikke tro på, selv om
SAS har veldig mye kompetanse.