Quote:
Originally Posted by Wahoo
Neppe, dess flere fagforeninger,
- Sjansen for konflikter øker dramatisk
- Omstillingsevnen og viljen synker dramatisk
- Ressursbruk og kostnader øker dramatisk
Fagforeninger er i prinsipp laget for å sikre arbeidstagers interesser,
IKKE selskapets interesser. Skal ikke rippe opp i historien her men
det var ett år 19 konflikter i SAS!! 
Det er umulig å drive butikk under slike forhold!
Dette er og har vært SAS sitt største problem helt siden man fikk konkurranse
og måtte begynne og omstille seg og kutte kostnader.
Selv etter 95% gjennomfort Core SAS, ligger personalkostnadene
til SAS skyhøyt over alle andre. Dette har fagforeningene ene og alene skylden for,
og personalkostnader ER det største problemet til SAS. |
Konflikter består som oftest av minst 2 parter - hvorav i
SAS sitt tilfelle fagforeningene har vært den ene, så å legge skylden på en part og kun en part er en nokså enkel løsning og enkelt syn på noe som er langt mere komplisert.
Dety har vært mye galt med
SAS de siste årene, men det begynner vel å bli en lang stund siden det var konflikter som du viser til med 19 konflikter på et år, andre store nettverk selskap har hatt langt større konflikter de senere årene - se bare på BA - enn hva
SAS har hatt.