Quote:
Originally posted by jens
Hvorfor er det et mål at det skal være 50/50? Det må vel være bedste mand til jobbet.
|
Enig i at beste mann bør gjøre jobben...og er ikke tilhenger av at det MÅ (et norsk "må"
) men en fordeling som kanskje gjenspeiler litt de ulike størrelsene på selskapene bør en kanskje se om ikke er mulig. Men er dte små selskaper med få i ledelsen er det selvsagt vanskeligere.
Forøvrig en svært het parallell debatt om dette i Norge ang kvinnelig representasjon i norske styrer dette året.....