Quote:
|
Så vidt jeg vet er kontraktsengasjement maksimalt tillatt i 6 måneder i henhold til norsk arbeidsmiljølovgivning,...
|
Ut fra arbeidsmiljøloven §14-9 kan man være midlertidig og kontinuerlig engasjert i inntil 4 år. Dersom engasjementet fortsetter ut over dette , skal man regnes som fast ansatt.