Quote:
Originally Posted by PP
Jeg vil gerne se nogle starte handling på CPH uden at deres medarbejdere er organiseret i 3F - Held og lykke... |
Et selskap som opperer i
CPH må jo forholde seg til Dansk lov, og der regner jeg med det er organisasjonfrieht/tvang? Men derfra til at de ansatte skal kunne hindre arbeidsgiveren i å handle FR fordi noen andre ansatte har "dårlige" vilkår hører ingensted hjemme.