[RampSnake]

Sitter på samme følelsen, uten at jeg kan uttale meg noe særlig da jeg aldri har vært ansatt i RFS. Ledelsen i handlingselskapene må jo forstå at det å drive rovdrift av ansatte ikke lønner seg i lengden. De sparer gjerne noen kroner ved å gå med et par mann i manko hele tiden, samt forby overtid. Men over tid vil dette føre til stor gjennomtrekk i selskapene. Dette vil medføre at det hele tiden er begrenset med kompetanse på jobb, og at de som kan mest, må gjøre hele jobben. Det sier seg selv at det å være på innsjekk, på gate, og på de-ice i løpet av en dag, er en ordning som ikke fungerer for et selskap som skal levere. Egne folk på innsjekk, egne folk på gate, egne på ramp, og egne på de-ice. Da begynner vi å snakke. Blir spennende å se om RFS lærer noe av desember måned og begynnelsen på 2010.