Nesten OT, men ikke helt ...
Interessant artikkel om omstillinger i arbeidslivet.
SAS har gjort mye riktig opp igjennom årene, selv om det de siste årene har vært mer bob-bob ...
Men jeg bet meg spesielt merke i dette avsnittet:
Quote:
En spennende mulighet – eller en troverdig trussel. Der medarbeiderne er innforstått med at virksomheten er i krise, er de villige til å ta marsjordre fra toppen, uten at man har mobilisert mellomlederne.
De er til gjengjeld helt avgjørende for å få fart på sakene, hvis en ny mulighet ligger bak organisasjonsendring, mener Lokken. Ved slike omstillingsprosesser er det helt sentralt at mellomlederne gjør jobben som «oversettere» av strategien; fra ledelsen til fotfolket. Og selve oversettelsen må handle om hvordan endringen er relevant nettopp for den enkelte medarbeider.
|
http://www.aftenposten.no/jobb/article3432127.ece