Quote:
Originally Posted by Bizflyer
Så store bedrifter som tilgrafser seg sine ansattes bonuspoeng, står ikke høyt i kurs hos meg! Merkelig at de gidder å ha fokus på sånne ting. Hva er vel 2 mill for en så stor bedrift som Grundfos? Det er ikke mange som skal sykemelde seg før samme sum gjør seg gjeldene!
Er dette bare dansk gjerrighetskultur, eller er det noen som har kjennskap til Norske firmaer med tilsvarende politikk?
BF  |
Legger merke til at du kaller det de ansattes bonuspoeng. Bedriften har helt klart lov til å gjøre hva de vil med bonuspoengene. Det er de som har betalt for de. At mange bedrifter har latt de ansatte beholde de får så være. Men bonuspoeng er ikke en rettighet du som arbeidstaker har.
Man kan jo strekke det så langt å si at bedriftene har betalt en overpris til flyselskapene for at mange ansatte skal kunne ta ut gratis private reiser. Som aksjonær/eier ville jeg kunne stille et stort spørsmål ved en slik praksis.