Flyprat - View Single Post - SAS-dom i dag

sail4fun · 18-03-2005, 14:32

http://www.aftenposten.no/nyheter/okonomi/article998953.ece
Braathens-ansatte tapte for SAS
De 320 Braathens-ansatte som saksøkte SAS-konsernet, tapte for andre gang i retten.
ASLE SKREDDERBERGET

Andre runde i rettssystemet endte med nok et nederlag for de Braathens-ansatte.

I dag falt dommen i Borgarting Lagmannsrett, og den endte med seier for SAS-konsernet.

Mistet rettigheter

Striden har stått om SAS-konsernet, da det kjøpte opp Braathens, også overtok arbeidsgiveransvaret for alle de ansatte. Den juridiske betegnelsen er "virksomhetsoverdragelse", som innebærer at ansatte blir med over i det nye selskapet, med alle sine opparbeidede rettigheter intakt.

SAS-ledelsen valgte imidlertid en annen løsning. Den hevdet at den ikke hadde behov for alle de bakkeansatte i Braathens, og fjernet dermed omlag tusen stillinger.

Braathens-ansatte tok støyten

I etterkant måtte de som ikke fant andre jobber, eller ikke tok sluttpakker, søke seg inn i det nye bakkeselskapet i SAS, men da uten den ansienniteten og de rettighetene de hadde fra årene i Braathens. Dermed var det de Braathen-ansatte som i all hovedsak tok støyten for nedbemanningen etter fusjonen, mens SAS-ansatte ble skjermet.

Temperaturen i konflikten ble ekstra høy, fordi SAS-ledelsen lenge sa at den la opp til en likebehandling av SAS- og Braathens-ansatte.

18-03-2005, 14:32	#2
sail4fun ScanFlyer Mile High Club Join Date: Sep 2004 Location: NO Posts: 10,014	Re: SAS-dom i dag http://www.aftenposten.no/nyheter/okonomi/article998953.ece Braathens-ansatte tapte for SAS De 320 Braathens-ansatte som saksøkte SAS-konsernet, tapte for andre gang i retten. ASLE SKREDDERBERGET Andre runde i rettssystemet endte med nok et nederlag for de Braathens-ansatte. I dag falt dommen i Borgarting Lagmannsrett, og den endte med seier for SAS-konsernet. Mistet rettigheter Striden har stått om SAS-konsernet, da det kjøpte opp Braathens, også overtok arbeidsgiveransvaret for alle de ansatte. Den juridiske betegnelsen er "virksomhetsoverdragelse", som innebærer at ansatte blir med over i det nye selskapet, med alle sine opparbeidede rettigheter intakt. SAS-ledelsen valgte imidlertid en annen løsning. Den hevdet at den ikke hadde behov for alle de bakkeansatte i Braathens, og fjernet dermed omlag tusen stillinger. Braathens-ansatte tok støyten I etterkant måtte de som ikke fant andre jobber, eller ikke tok sluttpakker, søke seg inn i det nye bakkeselskapet i SAS, men da uten den ansienniteten og de rettighetene de hadde fra årene i Braathens. Dermed var det de Braathen-ansatte som i all hovedsak tok støyten for nedbemanningen etter fusjonen, mens SAS-ansatte ble skjermet. Temperaturen i konflikten ble ekstra høy, fordi SAS-ledelsen lenge sa at den la opp til en likebehandling av SAS- og Braathens-ansatte.