Quote:
Originally Posted by storg
Synes at det er helt fair at SGS prøver seg. Det vil trolig være det beste for de ansatte hvis de hadde klart å klasifisere det som en virksomhetsoverdragelse. Og fint at arbeidsgiver prøver å finne en løsning for sine ansatte. Ellers så legger de jo bare ned avdelingen, da kan de vel muligens si opp de ansette. Og hvis ikke de kan gå til oppsigelse må de tilby de jobbe et at annet sted. Da blir det jo spørsmål om den ansatte vil flytte. Det er vel langt fra sikkert. Og da er man like langt, søker og får sikkert jobb hos Røros men til andre betingelser. |
Hvorvidt det er fair at
SGS prøver seg er jeg ikke sikker på. Man kvalifiserer ikke for virksomhetsoverdragelse gjennom å prøve seg.
Virksomhetsoverdragelse er definert ved lov og i rettspraksis i tidligere saker.
Jeg er forbauset over at et seriøst selskap som
SGS i
SAS konsernet ikke kjenner til hva begrepet betyr etter de sakene de har vært igjennom i rettsapparatet tidligere med Braathens.
Det er på tide at
SGS blir klar over at "you win some - you loose some".
Det bør de ansatte og ansattes fagorganisasjoner ta inn over seg etter hvert.