Etter å ha lest dommen, så er det veldig mye smalere enn at streik nå gir rett til erstatning. For å sitere fra dommen: "the ‘wildcat strike’ among the staff of the air carrier concerned has its origins in the carrier’s surprise announcement of a corporate restructuring process"
Utgangspunktet er altså at
TUI har kommet med en overraskende beskjed om omorganisering, og da er ikke reaksjoner fra de ansatte en "extraordinary circumstance". Så generelt gjelder fortsatt unntaket for erstatning ved streik.